大学生の次男から「いくらまで働いて大丈夫？」とLINEが来たので、最新ルールでまとめてみました。

大学生にとって、税金や社会保険は正直ピンとこないもの。 でも、知っていてほしいポイントがいくつかあります。

今日は 大学生（19歳以上〜23歳未満）のバイトと扶養の話 を、できるだけシンプルに整理します。

※ここでいう対象は「大学生」というより、あくまで19歳以上〜23歳未満の年齢の子どもです（在学かどうかは問いません）。本記事では便宜上「大学生アルバイト」と表現します。

■ 扶養には2種類ある

まず大前提として、扶養には次の2つがあります。

①社会保険の扶養（健康保険・年金）

②税制上の扶養（所得税・住民税）

このうち、大学生がまず気にすべきは ①社会保険の扶養 です。
②は①とは別のルールで判定されますが、アルバイト収入の範囲であれば大きな影響は出にくいので、まずは①を意識しておけばOKです。

■ 2026年4月〜 大学生の社会保険の扶養は 150万円未満が基準

なんと、2026年4月からルールが変わっています。

対象：19歳以上23歳未満の学生 （主婦パートさんは従来どおり130万円の壁なので注意）

※詳しくお知りになりたい方は厚生労働省のこちらのページでご確認ください。
「年収の壁」への対応｜厚生労働省

●基準　年収150万円未満（＝月約125,000円）

※ここでいう年収は「今後の見込み収入」で判断されます

これを超える「見込み」が出た時点で、親の扶養から外れます。

■ 扶養から外れるとどうなる？

① 自分で加入する場合
・国民健康保険に加入（保険料を支払う）
・国民年金の保険料を自分で支払う

② バイト先の社会保険に入る場合（条件を満たす場合）
・健康保険＋厚生年金に加入（保険料は給与から天引き）

■ 見落としがちなポイント

社会保険の判断は “その年の合計収入” ではなく “今後の見込み収入” です。例えば・・・

「1ヶ月だけ12万5千円を超えっちゃった！どうなるの？」

ここがさらに重要。

• 契約上働き方がかわったのか？
• 一時的にシフトが増えただけなのか？

で扱いが変わります。

✔ 契約が変わって継続的に12万5千円を超える契約 → アウト

・時給・シフト的に毎月それくらいになる（見込みでアウトと判断される）

✔ 一時的に増えてしまった！ → セーフ

・今後も続かないならOK

（契約が12万円なら、見込みは毎月12万円）

　　誤解しやすいのはここ。

👉 年収ではなく「今後の見込み（＝実質は月収ベース）」で見られる

※ただし、最終的な判断は加入している健康保険組合ごとに異なります。

※迷った場合は、加入している健康保険に確認するのが確実です。

■ しかし、本人が支払う住民税がある！（補足）

• 年収 約100万円を超えると課税（自治体による）
• 均等割 約5,000円＋所得に応じて増加
• 支払いは翌年

👉 完全に税金ゼロにしたいなら、年収100万円以下を目指そう

■まとめ

• 大学生（19歳以上〜23歳未満）の社会保険の扶養は 150万円未満が基準
• 判断は「今後の見込み収入」
• 月12.5万円を超える働き方が続くと扶養アウト
• 扶養から外れると保険料・年金で手取りが減る
• 住民税は100万円超で課税

息子にも「150万円は超えないでね」と伝えたところ、 「そこまでいかないから大丈夫そう」と返ってきました。 学業優先の大学生にとって、月12万5千円はなかなかハードルが高いようです。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。